Ressources humaines

Comment déposer un congé depuis une application mobile ?

Dans certains cas, un employé pourrait ne pas avoir la possibilité de prévenir son supérieur hiérarchique de son absence pour…

Vous hésitez sur l’attitude à adopter face au comportement fautif d’un salarié ? Voici votre marge de manœuvre.

Vous souhaitez vous séparer d’un salarié fautif ? Outre le caractère réel et suffisant de la faute pour justifier un…

Une cheville ouvrière Patrick Bouvard – Rédacteur en Chef – rhinfo.com L’entretien annuel est une pratique de plus en plus…

Depuis le 1er janvier 2009, les règles du cumul emploi-retraite ont changé. Les régimes complémentaires Agirc et Arrco ont adapté…

(2008-05-15) Depuis sa création en 2004, cette journée est destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes…

1) La loi portant sur la « Modernisation du marché du Travail » a fixé à 1 an (au lieu de 2…

Cette indemnité est celle qu’un salarié est susceptible de percevoir au moment de son départ à la retraite. En cas…

Attention : en matière sociale, les montants indiqués ci-dessous constituent des évaluations minimales qui peuvent être remplacées par des montants…

Un salarié ayant quitté l’entreprise réclame en justice des dommages et intérêts à son employeur qui lui a remis tardivement…

Un salarié vous déclare prendre des congés alors que vous n’avez donné aucune autorisation. Ou décide de partir aux dates…

Mettre un salarié à la retraite ne s’improvise pas. Vous devez notamment vous assurer que le salarié a bien atteint…

Le régime de base assure aux dirigeants de société et d’entreprise individuelle, en cas de chômage consécutif à la cessation…

Dans toutes les entreprises, il est obligatoire selon le Code du Travail d’afficher certaines informations propres à l’entreprise.