Contrats et salaires

Tout ce qu’il faut savoir sur le contrat de travail

En principe, les contrats de travail sont libres de toute forme, c’est-à-dire qu’ils peuvent être conclus oralement, par écrit ou…

Comment sont rémunérés les cadres dirigeants ?

La hiérarchie est présente dans toutes sortes d’institutions, y compris dans les entreprises. Plusieurs grades existent donc compte tenu des…

Gestion des contrats de travail : quelles solutions logicielles envisager ?

Le département des ressources humaines est une unité vitale pour l’entreprise. La gestion des ressources humaines est une fonction assez…

SMIC Brut (1er juillet 2008)

SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) Le SMIC est la rémunération légale minimum que doit recevoir un travailleur. Cette valeur…

SMIC Brut (1er Juillet 2007)

SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) Le SMIC est la rémunération légale minimum que doit recevoir un travailleur. Cette valeur…

Le Contrat « Nouvelles Embauches » (CNE)

A retenir Le CNE, un contrat gagnant-gagnant : pour vous, une incitation à développer votre entreprise et, pour votre salarié,…

SMIC Brut (1er janvier 2012)

SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance) Le SMIC est la rémunération légale minimum que doit recevoir un travailleur. Cette valeur…

RMA revenu minimum d’activité

Contrat d’insertion – revenu minimum d’activité Comment ça marche ? Le CI-RMA vise à faciliter l’insertion professionnelle des allocataires du…

Maintien de salaire pendant un congé maladie

La Loi de Modernisation du Marché du Travail de Juin 2008 a modifié la Loi de Mensualisation du 19 Janvier…

Les heures supplémentaires moins coûteuses

Les heures supplémentaires seront très bientôt moins coûteuses pour l’employeur et plus profitables au salarié. Heures supplémentaires dans les petites…

GSC Barème Garantie Sociale des Chefs d’Entreprise

Le régime de base assure, en cas de chômage à la suite de la cessation d’activité pour motif économique ou…

Fractions saisissables des rémunérations (2012)

Les proportions saisissables ou cessibles des rémunérations annuelles sont modifiées comme suit, à compter du 1 er janvier 2012 :

Élèves ou étudiants stagiaires en entreprise : franchise de cotisations

La loi du 31 mars 2006 pour l’égalité des chances a réformé le dispositif des stages en entreprise. Désormais, seuls sont…

Contrat de professionnalisation

Comment ça marche ? Il s’agit d’un contrat de travail commun aux jeunes et aux demandeurs d’emploi qui permet d’accéder…

Contrat d’Avenir

Le contrat d’avenir est destiné à faciliter l’insertion sociale et professionnelle des personnes bénéficiaires du revenu minimum d’insertion (RMI), de…

CJE Contrat Jeune Entreprise

Comment ça marche ? Le CJE est un contrat de travail souple vous permettant d’ajuster votre recrutement (et vos charges)…