Ressources humaines

avril 12, 2021
Management

Entreprises : comment gérer les ressources humaines en temps de crise ?

Indépendamment des ressources matérielles dont vous disposez, les ressources humaines demeurent le pilier de la réussite entrepreneuriale. Il est donc naturel que les répercussions des crises […]
avril 8, 2021

Tout savoir sur l’avertissement dans une entreprise

Un avertissement est plus ou moins un “carton jaune” que le patron montre à un employé afin d’attirer son attention sur un manquement au devoir sur […]
avril 8, 2021

Un travailleur indépendant doit souscrire à cette assurance

Tout travailleur indépendant doit souscrire à cette assurance Il y a trois questions essentielles que les indépendants doivent se poser avant de tourner négligemment le dos […]
avril 8, 2021

En quoi consiste l’indemnité de licenciement

L’indemnité de licenciement est une somme d’argent qui vous est versée par votre employeur pour la perte de votre emploi. Elle vise à atténuer ou à […]
avril 8, 2021

Retour au travail après une maladie mentale

La maladie mentale augmente le risque de chômage et est la cause la plus fréquente de retraite anticipée. Il est donc important d’aider les salariés à […]
avril 8, 2021

Tout savoir sur l’assurance invalidité professionnelle pour les jeunes entreprises et les travailleurs indépendants

Vous pouvez économiser de l’argent avec une comparaison. Une assurance invalidité professionnelle coûte une somme d’argent raisonnable et garantit votre existence. Ainsi, si le pire devait […]
février 8, 2021
La signature électronique

Comment utiliser la signature électronique dans les RH ?

Dans un monde où tout se numérise, les entreprises sont dans l’obligation de se mettre à la page. Intégration des nouveaux candidats, gestion interne des collaborateurs, […]
mars 6, 2020
logiciel rh

Comment gérer efficacement le patrimoine contractuel de votre entreprise ?

Le patrimoine contractuel constitue un bien immatériel dans une société. Il regroupe l’ensemble des contrats de l’entreprise, c’est-à-dire les anciens et les futurs. Les ressources humaines […]
mars 5, 2020
Logiciel de gestion de contrat de travail

Comment simplifier la gestion des contrats de travail de votre entreprise ?

La gestion des contrats de travail dans une entreprise n’est pas le plus simple. Il est maintenant plus difficile pour les entreprises de gérer et de […]
janvier 31, 2019
gestion des ressources humaines

Comment optimiser la gestion des ressources humaines ?

Le capital humain constitue le principal actif d’une organisation, qu’elle soit à but lucratif ou non. De ce fait, optimiser la gestion des ressources humaines ou […]
janvier 31, 2019
logiciel ressources humaines

Quelle solution pour gérer les ressources humaines ?

Dans un marché concurrentiel, les entreprises doivent chercher la meilleure solution qui leur permet de sortir du lot. En ce qui concerne les ressources humaines, par […]
novembre 12, 2018

Quels sont les domaines régis par les conventions collectives ?

Il existe plusieurs conventions collectives disponibles pour différents domaines : animation, chimie, marchés financiers, l’import-export, hospitalisation privée, métallurgie allier, métallurgie thiers… On recense au total plus de […]
septembre 10, 2018
service de l'humain

Des organisations au service de l’humain

Les métiers qui mettent l’humain au cœur de leur mission sont relativement nombreux et peuvent être catégorisés. Grâce à leur domaine d’expertise et selon des caractéristiques […]
juillet 23, 2018
gestion de crise

La gestion de crise en entreprise

Depuis quelques années, la crise constitue un élément très redouté par les entreprises. L’évolution de notre monde économique et de notre manière de penser renforce cette […]
avril 10, 2018
application mobile

Comment déposer un congé depuis une application mobile ?

Dans certains cas, un employé pourrait ne pas avoir la possibilité de prévenir son supérieur hiérarchique de son absence pour quelques jours. Et même s’il peut […]
mai 12, 2017

Savoir adapter la sanction face à un salarié fautif

Vous hésitez sur l’attitude à adopter face au comportement fautif d’un salarié ? Voici votre marge de manœuvre.