Ressources humaines

La gestion de crise en entreprise

Depuis quelques années, la crise constitue un élément très redouté par les entreprises. L’évolution de notre monde économique et de…

Dans certains cas, un employé pourrait ne pas avoir la possibilité de prévenir son supérieur hiérarchique de son absence pour…

Vous hésitez sur l’attitude à adopter face au comportement fautif d’un salarié ? Voici votre marge de manœuvre.

Vous souhaitez vous séparer d’un salarié fautif ? Outre le caractère réel et suffisant de la faute pour justifier un…

Une cheville ouvrière Patrick Bouvard – Rédacteur en Chef – rhinfo.com L’entretien annuel est une pratique de plus en plus…

Depuis le 1er janvier 2009, les règles du cumul emploi-retraite ont changé. Les régimes complémentaires Agirc et Arrco ont adapté…

(2008-05-15) Depuis sa création en 2004, cette journée est destinée à financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes…

1) La loi portant sur la « Modernisation du marché du Travail » a fixé à 1 an (au lieu de 2…

Cette indemnité est celle qu’un salarié est susceptible de percevoir au moment de son départ à la retraite. En cas…

Attention : en matière sociale, les montants indiqués ci-dessous constituent des évaluations minimales qui peuvent être remplacées par des montants…

Un salarié ayant quitté l’entreprise réclame en justice des dommages et intérêts à son employeur qui lui a remis tardivement…

Un salarié vous déclare prendre des congés alors que vous n’avez donné aucune autorisation. Ou décide de partir aux dates…

Mettre un salarié à la retraite ne s’improvise pas. Vous devez notamment vous assurer que le salarié a bien atteint…

Le régime de base assure aux dirigeants de société et d’entreprise individuelle, en cas de chômage consécutif à la cessation…

Dans toutes les entreprises, il est obligatoire selon le Code du Travail d’afficher certaines informations propres à l’entreprise.