Gestion des payes

janvier 15, 2020
Externalisation du service de paie

Externalisation du service de paie pour les entreprises

L’externalisation du service de paie est une solution envisageable en vue d’optimiser la gestion financière de l’entreprise. Il s’agit d’un moyen de faciliter la réalisation des […]
mai 18, 2017

PAIE ASP* : Externalisation de la paie par Internet

Votre dossier de paie en accès sécurisé Vous pouvez de votre côté : saisir vos variables de paie, éditer les bulletins et les états de paie […]
mai 18, 2017

Bulletin de PAIE

Descriptif du Bulletin de PAIE Au moment du versement de son salaire, un bulletin de paie doit être remis à chaque salarié. Certaines mentions figurent obligatoirement […]
mai 18, 2017

Perform : La sous-traitance de paie classique

Nous traitons l’intégralité des éléments relatifs à la paie Vous nous communiquez tous les mois par Fax ou par Mail vos variables Vous recevez sous 24 […]
mai 18, 2017

Sous-traitance de la Paie pour experts-comptables

Gardez la maîtrise de vos clients Nous avons mis en place une cellule de travail spécialisée pour répondre aux besoins des cabinets d’expertise comptable en matière […]
mai 18, 2017

Cotisations invalidité décès des professions libérales

Section professionnelle Cotisation annuelle 2004 Caisse Experts-comptables et comptables agréés classe A classe B classe C classe D 300 euros 420 euros 540 euros CAVEC Officiers ministériels, officiers publics […]
mai 12, 2017

Paye des cadres

Les paramètres de la garantie minimale de points AGIRC pour 2007 sont fixés. Les cotisations minimales de retraite complémentaire AGIRC sont fixées à 707 € pour […]
mai 12, 2017

PAYE : Prescription à 5 ans pour paiement de salaire

Jusqu’à présent, la demande de paiement de salaire mise en œuvre par un salarié devait intervenir dans un délai de 5 ans tout comme la demande […]
mai 12, 2017

Participation, intéressement et plans d’épargne

Dossier réalisé par la Société Générale La Participation, la plus ancienne des épargnes salariales, pour associer les salariés aux résultats Obligatoire pour les entreprises d’au moins […]
mai 4, 2017

Réduction Fillon (2012)

Période concernée : à compter du 01/01/2012 – Coefficient pour les entreprises ayant plus de 19 salariés : (0,26/0,6) x [1,6 x (Smic annuel / rémunération […]
mai 4, 2017

Calcul de la réduction Fillon

Le projet de loi de finances pour 2007 a posé le principe d’une formule de calcul spécifique aux entreprises de 1 à 19 salariés. Un décret […]
mai 4, 2017

Bulletins de Paie dématérialisés et Coffre Fort Virtuel

Un coffre-fort virtuel pour archiver tous ses documents officiels. Voilà ce que proposera, dans le courant de cette année, l’administration française à tous ses usagers.
mai 4, 2017

Acomptes, avances… oui ou non ?

Certains salariés sollicitent des acomptes ou avances. Devez-vous accepter ? Pouvez-vous refuser ? Comment procéder ?… Vos questions, nos réponses.
janvier 28, 2016
gestion de la paie

Wellington, l’expérience en gestion de la paie

La maîtrise des Ressources Humaines Créé en 1996, Wellington Service Paie est l’interlocuteur de plus de 600 chefs d’entreprises pour la gestion des payes et du […]
janvier 28, 2016
Audit Social

Audit Paie et Audit Social

Plus de 70% des contrôles URSSAF débouchent sur des rédressements. VOS PAIES SONT ELLES JUSTES ? Un audit périodique de vos paies et de vos divers […]
janvier 28, 2016
gardiens d'immeubles

Paie concierges et gardiens d’immeubles

Gestion des payes de vos gardiens, concierges et employés d’immeubles > Simplicité Vous nous communiquez uniquement les modifications (congés, absence, maladies, noms des remplaçants du gardien […]