Audit Paie et Audit Social

Audit Social

Publié le : 13 décembre 20172 mins de lecture

Plus de 70% des contrôles URSSAF débouchent sur des rédressements.

VOS PAIES SONT ELLES JUSTES ?

Un audit périodique de vos paies et de vos divers accords devient une nécessité qui s’impose.
La paie est métier à part entière. Chaque loi de finance, chaque changement de ministre, chaque changement idéologique apportent leurs lots de lois, réformes et de jurisprudence, sans compter les modifications conventionnelles.

Nous vous proposons un audit social portant sur

  • La conformité de vos bulletins de paie
  • La bonne application de vos accords internes et de la convention collective
  • Mettre en évidence vos risques prud’hommaux
  • Eviter les risques de redressements
  • Optimiser l’éfficacité de votre service paie et RH
  • Sécuriser les axes : Employeurs / Bulletins de paie / Salariés

Audit

Nos consultants interviendront au sein de votre entreprise afin de consulter toutes les informations nécessaires à cet audit :

  • Etude logicielle
  • Cycle de passation des informations paie
  • Particularité métier
  • Bulletins de paie
  • Accords internes
  • Contrats collectifs
  • Contrats de travail
  • Traitement des heures d’absences ou supplémentaires

Rapport

Notre rapport d’audit mettra en valeur :

  • Les anomalies mineures ou constituant un usage ou encore délibérées
  • Les anomalies majeures faisant peser un risque de redressement ou de conflit social
  • Chiffrage des risques
  • Préconisations

Une réunion de synthèse sera proposée à l’entreprise.
Une assistance pour la mise en application des préconisations pourra être envisagée.

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