Santé, sécurité et bien-être au travail

capital d’une entreprise et différents mode d’injection des fonds

Financement en fonds propres Pour comprendre le terme « financement par actions », nous indiquons ses composantes. Il comporte deux mots, à…

Lire la suite

Gestion des ressources humaines : comment les médecins dirigent leur équipe avec confiance ?

En tant que superviseurs, ils sont responsables du succès de leur équipe. Il est important que d’abord devienne le leadership…

Lire la suite
Gestion du Temps et des activités

Qu’est-ce que vous savez de la Gestion des Temps et des Activités (GTA)

L’une parmi des questions les plus intéressantes sur la « Gestion des Temps et des Activités » abrégé GTA est l’idée même…

Lire la suite
formations professionnelles

Trouver des offres de formations professionnelles à Créteil

De nos jours, le monde du travail incite de plus en plus les Français à réaliser des études en alternance  et…

Lire la suite
logiciel rh

Gestion des contrats de travail : quelles solutions logicielles envisager ?

Le département des ressources humaines est une unité vitale pour l’entreprise. La gestion des ressources humaines est une fonction assez…

Lire la suite
Document Unique de Sécurité

Le Document Unique de Sécurité : à quoi sert-il ?

Toutes les entreprises de plus d’un salarié doivent élaborer un Document Unique de Sécurité (DUS), également appelé Document Unique d’Évaluation des Risques…

Lire la suite
Pénibilité au travail

Pénibilité au travail : comment l’entreprise peut-elle y remédier ?

Le compte professionnel de prévention (C2P) permet à tout salarié d’accumuler des points s’il est exposé à des risques lors de sa…

Lire la suite
risques professionnels

Se former à la prévention des risques professionnels

La mise en place d’un dispositif réglementaire d’évaluation des risques est une obligation réglementaire. Il en est de même pour…

Lire la suite
souffrance au travail

Comment gérer la souffrance au travail ?

Tout le monde passe une mauvaise journée où il se sent seul, déprimé ou triste. Toutefois, lorsque l’un de vos…

Lire la suite

La Convention de Reclassement Personnalisé (CRP)

La convention de reclassement personnalisé permet aux salariés licenciés pour motif économique de bénéficier d’un ensemble de mesures leur permettant…

Lire la suite
Ressources Humaines

Wellington, solution en gestion de Paie et Ressources Humaines

Ce service paie, créé par un Expert Comptable, prend en charge l’intégralité des travaux liés à la paye. Les bénéfices…

Lire la suite

Plan du site