Notre service paie vous apporte toutes les garanties

Conformité des fiches de paie

Veille juridique, Application des conventions collectives Hot line de 9H30 à 18H30, vous permettant de ne pas passer à côté d'un allègement ou d'une aide

Rapidité de traitement et Gain de temps pour l'entreprise

Sous-traitance 24h à 48h, ASP en temps réel Vous déléguez à un professionnel la réalisation et la responsabilité des paies

Assurance et sécurité du service

Contrat responsabilité professionnelle Cryptage des transferts de données Sauvegardes externes dupliquées

Coûts de gestion de la paie maîtrisés

Facturation forfaitaire au bulletin comprenant l'intégralité des prestations

Quelles sont les règles à prendre en compte pour élaborer une fiche de paie ?

Incapacité d’exercer la médecine : Penser à l’assurance invalidité professionnelle pour subsister

Toute organisation, sans une vraie Gestion des Ressources Humaines correcte est condamné à rencontrer de graves problèmes lors de la gestion de ses activités régulières. Pour cette raison, aujourd'hui, les entreprises respectables doivent fournir de l'effort et de l'énergie dans la mise en place d'une équipe spécialisée dans la GRH.

Formez-vous et menez une carrière dans les RH car actuellement, dans une entreprise, les effectifs des équipes des ressources humaines (RH) sont estimées à 3,6% en moyenne de la masse salariale globale et la gestion des ressources humaines (GRH) intervient dans plusieurs aspects et activités dans l’entreprise, et à tous les stades de la carrière de ses employés et collaborateurs.