Conseil RH

mai 5, 2017

Le congé parental

Le congé parental d’éducation vous permet de cesser votre activité professionnelle un temps donné, pour profiter au mieux de votre bébé, sans faire planer l’ombre menaçante […]
mai 5, 2017

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences vous permettra de faire un point sur votre carrière professionnelle en analysant vos compétences, vos aptitudes et motivations personnelles. Le but sera […]
mai 5, 2017

La fracture RH

Les PME laissées pour compte ? La performance d’une entreprise passe par la performance individuelle et collective de ses salariés. La Gestion des Ressources Humaines (GRH) […]
mai 5, 2017

DIF Droit Individuel à la Formation

Présentation du dispositif Le droit individuel à la formation (DIF) permet aux salariés disposant d’une certaine ancienneté dans l’entreprise de bénéficier d’actions de formation professionnelle, rémunérées […]
mai 5, 2017

Contrat d’apprentissage

Comment ça marche ? Il s’agit d’un contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d’apprentis (CFA). Le contrat d’apprentissage est en […]
mai 5, 2017

CIE Contrat Initiative Emploi

Comment ça marche ? Le contrat initiative emploi (CIE) est un contrat de travail de droit privé conclu pour une durée indéterminée, ou pour une durée […]
mai 4, 2017

Réduction Fillon (2012)

Période concernée : à compter du 01/01/2012 – Coefficient pour les entreprises ayant plus de 19 salariés : (0,26/0,6) x [1,6 x (Smic annuel / rémunération […]
mai 4, 2017

Calcul de la réduction Fillon

Le projet de loi de finances pour 2007 a posé le principe d’une formule de calcul spécifique aux entreprises de 1 à 19 salariés. Un décret […]
juin 21, 2016
coaching

Quels sont les objectifs d’un travail de coaching ?

De plus en plus de personnes ont recours à l’accompagnement d’un coach professionnel pour développer leur potentiel et leur savoir-faire en milieu professionnel. Le coaching a […]
janvier 28, 2016
gestion de la paie

Wellington, l’expérience en gestion de la paie

La maîtrise des Ressources Humaines Créé en 1996, Wellington Service Paie est l’interlocuteur de plus de 600 chefs d’entreprises pour la gestion des payes et du […]
janvier 28, 2016
Nos solutions RH

Nos solutions RH

WellRH Solution Extranet Ressources Humaines Gestion du temps, badgeuse/pointeuse, planning, suivi de carrières, recrutement, demandes de congés, RTT, Absences, gestion du personnel et des Ressources Humaines…
janvier 28, 2016
ressources humaines

WellRH, suite RH complète pour votre Gestion du personnel

WellRH : Solution Extranet Ressources Humaines Gestion du temps, planning, suivi de carrières, recrutement, demandes de congés, RTT, Absences, gestion du personnel et des Ressources Humaines…
janvier 28, 2016
Audit Social

Audit Paie et Audit Social

Plus de 70% des contrôles URSSAF débouchent sur des rédressements. VOS PAIES SONT ELLES JUSTES ? Un audit périodique de vos paies et de vos divers […]
janvier 28, 2016
solution RH

WellRH, une solution RH complète

Optimiser la Gestion du personnel Gestion du temps, planning, suivi de carrières, recrutement, demandes de congés, RTT, Absences, etc., découvrez notre service RH destiné aux petites […]
janvier 28, 2016
La clause dédit formation

La clause dédit-formation

Qu’est ce que la « clause dédit-formation » ? Former, c’est bien mais cela coûte cher ! Comme pour un investissement, vous souhaitez que cela profite […]
janvier 28, 2016
processus RH

Audit des processus RH

De nos jours, les entreprises cherchent à améliorer leurs processus RH afin de les aligner sur leurs objectifs business.