Gestion du temps, planning, suivi de carrières, recrutement, demandes de congés, RTT, Absences, etc., découvrez notre service RH destiné aux petites et moyennes entreprise.
Notion assez récente dans les entreprises, l’audit social consiste à contrôler l’état des relations entre les divers acteurs sociaux. Au-delà de cette mission d’examen professionnel, il doit permettre de formuler des recommandations pour améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines...
En savoir plus : Audit social
Gestion du temps, planning, suivi de carrières, recrutement, demandes de congés, RTT, Absences, gestion du personnel et des Ressources Humaines...
En savoir plus : SIRH, Extranet Ressources Humaines
La gestion de planning permet de traiter les horaires, demandes de congés et RTT des salariés, d'afficher des planning par service, de diffuser de l'information tant collective qu'individuelle.
En savoir plus : Gestion de Planning, gestion du temps
Gestion optimisée du personnel, la GPEC permet de favoriser la gestion des carrières et la progression professionnelle. Bilan de compétences, statistiques, graphiques, tus les outils sont dans WellCompétences.
En savoir plus : Bilan de compétences, GPEC